Luovan tuhon käsite taloustieteessä

Tomi H. TominBlogi

Taloustieteessä luova tuho kuvaa muutosta, jossa resurssit ohjautuvat tehokkaammiin yhteiskunnan sekä ihmisten kannalta. Näin yhteiskunnassa elintaso pääsee nousemaan toimialojen kehittyessä. Hyvinä puolina luovassa tuhossa voidaan pitää, että innovaatiot sekä teknologiat pääsevät kehittymään ja tätä kautta lisäämään kilpailukykyä. Huonona puolena voisi pitää, että tutut katukuvassa olevat brändit jopa saattavat poistua kokonaan.

Muutoksesta seuraa aina kokonaistilanteen muuttuminen. Mikäli markkinoille tulee uusia teknologioita, niin nämä voivat syrjäyttää jopa jonkin olemassa olevan teollisuuden alan. Luovan tuhon haitat näkyvät heti, mutta sen positiiviset vaikutukset näkyvät vasta muutoksen jälkeen. Luovaa tuhoa ylläpitää yhteiskunnassa jatkuva kilpailuasetelma.

Lähde: Luova tuho. Viitattu 11.1.2018. https://fi.wikipedia.org/wiki/Luova_tuho

Työhyvinvointi vs. tuottavuus

Tomi H. TominBlogi

Työhyvinvointi asiassa vastuu on koko työyhteisöllä. Voidaan puhua myös kokonaisuudesta, jossa yhdistyy työ, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työterveyslaitos määrittelee työhyvinvoinnin: ”Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä.” Minusta tämä käsite tukee työelämän tuottavuuden ajattelu tapaa.

Työhyvinvointi käsitteen kautta päästään porautumaan työelämän tuottavuuden ajattelutapaan. Työelämän työhyvinvointimittarit antavat mahdollisuuden kehittää yrityksen tuottavuutta. Työhyvinvoinnin tavoitteiden kautta voidaan vaikuttaa yrityksessä käytettävään teknologiaan sekä vahvistaa ihmisten psyykkistä sekä sosiaalista työkykyä. Kaiken pohjana työhyvinvoinnille on ihmisen henkilökohtainen hyvinvointi, joka rakentuu fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen kunnon yhdistelmistä. Työhyvinvoinnin tarkempi tarkastelu auttaa kehittämään yrityksen tuottavuutta.

Lähteet: https://fi.wikipedia.org/wiki/Työhyvinvointi